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商洛学院2022年博士招聘简章
2022-03-24 15:17  

 

依据《商洛学院2022年人才招聘公告》,特制定《商洛学院2022年博士招聘简章》,欢迎海内外博士积极应聘,加盟我校。

一、招聘计划

             

二、基本条件

1.应聘人员应具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需要的身体条件和其他条件。

三、待遇

2022年引进博士可选择年薪制或长期聘用,待遇如下:

1)年薪制

选择年薪制博士应于2022831日前报到,签订三年聘用合同。

1)年薪18万元起,教学、科研显著业绩奖励按学校规定另行计算。

2)科研启动费:自然科学类提供科研启动经费20万元,人文社科类提供科研启动经费10万元。

3)过渡性住房:聘期内提供80平米过渡性住房或1200/月的住房补贴。

4)配偶工作:以人事代理形式解决工作,三年聘期结束后随博士同进同出。

5)社会保险:按照国家规定缴纳社会保险。

6)职称评审:按照商洛学院职称评审办法执行。

7)其他:学校提供电脑等办公设备,协助解决子女入学入托问题。

聘期考核合格后根据个人意愿可选择签订长期聘用合同,参照当年引进博士政策落实安家费。

2)长期聘用

选择长期聘用的博士应于20221231日前报到,签订服务协议,符合政策的,纳入省级事业单位编制管理。

1)安家费:安家费50万元,特别优秀的博士和博士后,安家费、科研启动费等事宜采取一人一议,一事一议的办法协商相关待遇。

2)科研启动费:自然科学类提供科研启动经费20万元,人文社科类提供科研启动经费10万元。

3)过渡性住房:服务期内提供80平米过渡性住房或1200/月的住房补贴。

4)职称聘用:未评聘副教授职称前,可享受副教授三级基础绩效工资待遇三年。

5)博士津贴:服务期内享受博士学位津贴800/月。

6)配偶工作:配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题,随博士同进同出。

7)其他:学校提供电脑等办公设备,协助解决子女入学入托问题。

四、其他事项

1.人才招聘工作按照《商洛学院人才招聘工作实施办法》组织实施。

2.对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程,任何环节发现资格不符合招聘条件的,立即取消应聘资格。

五、应聘方式与联系方式

应聘人员将个人简历发送至邮箱slxyrczp@slxy.edu.cn(主题请标明:应聘部门+所学专业+学历学位+本人姓名),初审合格后,通知试讲和面试考核,面试时提供相关支撑材料。

联系人:彭老师 弋老师

电话:09142252871

学校官网:http://www.slxy.edu.cn

地址:陕西省商洛市北新街10号商洛学院人事处

邮编:726000

商洛学院人事处

2022218

 

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