各党总支、直属党支部、校内各单位：

根据《商洛学院第二轮岗位设置聘用工作方案》（商院党〔2014〕15号）文件精神，现将我校第二轮岗位聘用工作安排如下：

一、时间安排

（一）学习动员阶段（4月2日—4月15日）

1、各部门要充分认识聘用工作的重要性、复杂性和紧迫性，要做好宣传动员工作，教育党员干部和全体教职工树立大局意识和奉献精神，保证工作人员聘用工作的顺利进行。

2、组织本部门人员认真学习《商洛学院第二轮岗位设置聘用工作方案》，让每位教职工对各级岗位的聘用条件、聘期任务清楚明白，使每位工作人员都能顺利聘用到符合自己条件的岗位。

（二） 岗位申报与聘用阶段（4月16日—4月25日）

1、工作人员根据聘用条件，选择申报自己应聘岗位及层次，填写《商洛学院应聘岗位申报表》。

2、各部门要依据部门人数及《商洛学院第二轮岗位设置聘用工作方案》中的设定比例，核定本部门各级各类岗位数量，结合部门实际情况，提出聘用意见，报送学校岗位设置和聘用工作领导小组办公室。

（三）审查阶段（4月26日至5月7日）

岗位设置和聘用工作领导小组审查各部门聘用情况。

（四）公示阶段（5月8日—5月15日）

岗位设置和聘用工作领导小组办公室汇总，在全校范围内公示3天。

（五）学校审定（5月16日—5月21日）

经公示无异议后，报学校岗位聘用领导小组研究决定。

（六）签订聘约，颁发聘书（5月22日—5月30日）

学校与聘用人员签订《商洛学院岗位聘用合同书》，颁发聘书。

二、岗位聘用工作分工

岗位聘用分学校、部门两级组织实施（专业技术三级，三级、四级职员按上级文件精神执行）。具体分工如下：

1、各部门的岗位设置和人员聘用工作小组负责审定本部门各级各类岗位的申报聘用情况，按时上报干部人事处审核。

2、学校岗位设置和聘用工作领导小组负责审定专业技术五级（副教授一级），六级（副教授二级、副高二级），八级（讲师一级），九级（讲师二级、中级二级）；管理岗位五至八级岗位；工勤岗位中的技师岗位和高级工岗位。

三、有关要求

1、岗位聘用工作事关学校的改革与发展，事关每位教职工的切身利益，时间紧，任务重，各部门要精心组织，周密部署，抓紧时间，扎实推进；要以人为本，做到客观、公平、公正，妥善解决问题，积极化解矛盾，及时沟通，确保稳定。

2、凡需要填写岗位名称时均按×××岗位（如副教授二级岗位，六级职员岗位等）形式填写。

特此通知

 

附件：1、商洛学院岗位聘用申报表

      2、商洛学院岗位聘用情况统计表

 

           中共商洛学院委员会     商洛学院

20104年4月2日