1.贯彻执行上级和学校关于工资、福利等方面的政策和决定，拟定学校有关制度、办法、意见。

2.负责职工工资、降温费、取暖费、抚恤金和遗属困难补助等劳资业务工作。

3.负责学校临时性聘用人员工资审核工作。

4.负责学校岗位津贴分配办法的实施。

5.做好劳动工资方面的月报、年报、工资基金审核等工作。

6.完成领导交办的其它工作。